Flexi Pass: Kam s ním pro maximální užitek?

Co je to Flexi Pass

Flexi Pass je čím dál oblíbenějším benefitem, který zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům. V podstatě se jedná o elektronické stravenky či benefitní poukázky nabité určitým kreditem, který může zaměstnanec využít k různým účelům. Na rozdíl od klasických stravenek ale Flexi Pass nabízí mnohem širší škálu využití. Zaměstnanci s ním můžou hradit nejen obědy v restauracích, ale i nákupy potravin, sportovní aktivity, kulturní akce, vzdělávací kurzy a mnoho dalšího. Kde všude lze Flexi Pass uplatnit, záleží na konkrétním poskytovateli. Mezi nejznámější patří Benefity.cz, Edenred, Sodexo a Up Česká republika. Každý z nich spolupracuje s rozsáhlou sítí obchodníků a poskytovatelů služeb po celé České republice. Flexi Pass je tak velmi flexibilní benefit, který umožňuje zaměstnancům čerpat benefity podle jejich vlastních preferencí a potřeb. Pro zaměstnavatele je Flexi Pass daňově výhodným benefitem, který jim pomáhá motivovat a udržet si kvalitní zaměstnance.

Typy Flexi Passů

Flexi Passy se staly oblíbeným benefitem pro zaměstnance, a to z dobrého důvodu. Nabízejí flexibilitu a širokou škálu využití, od volnočasových aktivit po kulturní zážitky. Zaměstnavatelé je oceňují pro jejich daňovou uznatelnost a možnost motivace zaměstnanců. Existuje několik typů Flexi Passů, které se liší zaměřením a způsobem využití. Mezi nejběžnější patří Flexi Pass Sport a Kultura, který umožňuje vstup na sportovní utkání, do fitness center, bazénů, ale také do divadel, kin a muzeí. Pro milovníky aktivního odpočinku je ideální Flexi Pass Turistika a zážitky, který nabízí vstupy do aquaparků, zoologických zahrad, na lanová centra a další atrakce. Zaměstnanci ocení i Flexi Pass Volný čas, který umožňuje nákup knih, elektroniky, hraček a dalších produktů u smluvních partnerů. Výběr správného typu Flexi Passu závisí na preferencích zaměstnanců a firemní kultuře. Důležité je vybrat takový typ, který bude pro zaměstnance atraktivní a motivující.

Kde Flexi Pass využít

S Flexi Passem máte nepřeberné možnosti, jak ho využít pro své zaměstnanecké benefity. Zaměstnavatelé ho můžou snadno implementovat do svého benefičního systému a umožnit tak svým zaměstnancům čerpat širokou škálu výhod. Flexi Pass lze využít na různé sportovní aktivity, jako je fitness, jóga, plavání nebo třeba horolezecká stěna. Zaměstnanci tak můžou aktivně trávit svůj volný čas a zlepšovat si fyzickou kondici. Další možností je využití Flexi Passu na kulturní akce, jako jsou návštěvy kina, divadla, koncertů nebo výstav. Zaměstnanci si tak můžou obohatit svůj kulturní rozhled a užít si příjemné chvíle s rodinou nebo přáteli. Flexi Pass lze uplatnit i na relaxaci a wellness, například v podobě masáží, sauny nebo wellness pobytů. Zaměstnanci tak můžou načerpat novou energii a zbavit se stresu.

Benefitní systém	Maximální měsíční příspěvek	Možnosti využití
Edenred Flexi Pass	1 000 Kč	Sport, kultura, zdraví, vzdělávání, volný čas
Sodexo Flexi Pass	1 200 Kč	Sport, kultura, zdraví, vzdělávání, cestování, nákupy
Up Česká republika	800 Kč	Stravování, sport, kultura, zdraví

Výhody pro zaměstnance

Flexi Pass je čím dál oblíbenějším benefitem, který ocení nejedna duše. Jeho kouzlo spočívá v univerzálnosti – nabít ho můžete kredity a ty pak směnit za rozmanitou škálu aktivit a služeb. Pro zaměstnance to znamená volnou ruku ve výběru benefitů, které jim skutečně sednou a obohatí jejich život. Ať už je to sportovní nadšenec, milovník kultury, nebo rodič toužící po aktivitách pro své ratolesti, Flexi Pass mu otevře dveře k tisícům možností. Zaplatit s ním můžete například za sportovní vyřázení ve fitku, adrenalinový zážitek v podobě kurzu horolezectví, relaxační masáž, lístky do kina či divadla, knihy, jazykové kurzy a mnoho dalšího. Flexi Pass je zkrátka klíčem k pestré paletě benefitů, které si zaměstnanec užije dle svého gusta. Zaměstnavatel navíc ušetří na odvodech, jelikož příspěvky na Flexi Pass jsou daňově uznatelným nákladem.

Výhody pro zaměstnavatele

Flexi Pass se stává stále populárnějším benefitem, který firmy svým zaměstnancům nabízí. Není se čemu divit, výhody plynoucí z jeho zavedení jsou totiž oboustranné. Zaměstnavatelé oceňují především jeho pozitivní vliv na motivaci a loajalitu zaměstnanců. Možnost volby z široké škály benefitů, od volnočasových aktivit přes kulturu až po vzdělávání, umožňuje každému zvolit si to, co mu skutečně přináší užitek a radost. Zvýšení motivace a spokojenosti se následně projevuje i na lepších pracovních výsledcích a snížené fluktuaci. Flexi Pass je navíc daňově uznatelným nákladem, což je pro firmy další vítaný bonus. Zaměstnavatel si navíc může zvolit výši příspěvku a jeho rozdělení do jednotlivých kategorií, čímž získává kontrolu nad svými náklady. Flexi Pass je tak moderním a flexibilním benefitem, který firmám pomáhá budovat atraktivní a motivující pracovní prostředí.

Daňové aspekty Flexi Passů

Flexi Passy se staly oblíbeným benefitem pro zaměstnance, ale je důležité znát i jejich daňové aspekty. Pro zaměstnavatele je příspěvek na Flexi Pass daňově uznatelným nákladem, a to až do výše 50 000 Kč na jednoho zaměstnance a rok. Tato částka je osvobozena od daně z příjmů fyzických osob i od sociálního a zdravotního pojištění. Pro zaměstnance je tedy Flexi Pass velmi výhodný, protože z něj neodvádí žádné odvody. Je však nutné dbát na to, aby byl Flexi Pass používán v souladu se zákonem, tedy na služby a produkty uvedené v jeho kategorii. Mezi ně patří například kulturní a sportovní vyžití, vzdělávání, cestování nebo nákup knih. Zaměstnanec by si měl vždy zkontrolovat, zda poskytovatel služby akceptuje platbu Flexi Passem a zda je daná aktivita v souladu s jeho podmínkami. V opačném případě by mohlo dojít k tomu, že by musel daň z příjmu z této částky dodanit.

Flexi pass je jako koření v kuchyni - správně použitý dokáže z obyčejného jídla udělat zážitek.

Radomír Novotný

Jak získat Flexi Pass

Flexi Pass je oblíbený systém zaměstnaneckých benefitů, který umožňuje čerpat prostředky na volnočasové aktivity, kulturu, sport nebo vzdělávání. Získat Flexi Pass není složité. Většinou je součástí balíčku benefitů, které nabízí zaměstnavatel. Zaměstnanec si pak může zvolit, zda a v jaké výši bude Flexi Pass využívat. Příspěvky na Flexi Pass jsou hrazeny z části od zaměstnavatele a z části ze mzdy zaměstnance, přičemž příspěvky od zaměstnavatele jsou osvobozeny od daní a pojistného. Flexi Pass je možné uplatnit u široké škály partnerů. Patří mezi ně kina, divadla, sportovní centra, jazykové školy, cestovní kanceláře a mnoho dalších. Seznam partnerských zařízení se liší podle poskytovatele Flexi Passu. Před využitím Flexi Passu je proto vhodné ověřit si, zda je dané zařízení partnerským zařízením. Flexi Pass je tak skvělým benefitem, který umožňuje zaměstnancům ušetřit peníze a zároveň si užít volný čas.

Alternativy k Flexi Passu

Flexi Pass sice nabízí širokou škálu využití, ale ne vždy je tím nejlepším řešením pro každého. Zaměstnanci i firmy můžou zvážit i jiné zaměstnanecké benefity, které jim můžou vyhovovat více. Mezi oblíbené alternativy patří například stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, životní pojištění, dovolenou nebo kulturu.

Stravenky jsou stále velmi žádaným benefitem, který ocení zejména ti, kteří se stravují mimo domov. Zaměstnavatelé můžou přispívat i na penzijní připojištění, čímž svým zaměstnancům pomáhají s budováním finanční rezervy na stáří. Životní pojištění zase nabízí finanční jistotu v případě nenadálých událostí.

Některé firmy se také zaměřují na benefity, které podporují work-life balance, jako jsou například sick days, home office nebo příspěvky na sport a kulturu. Při výběru benefitů je důležité zohlednit potřeby a preference zaměstnanců. Průzkumy spokojenosti můžou firmám pomoci zjistit, jaké benefity by si jejich zaměstnanci nejvíce cenili.

Budoucnost benefitních systémů

Zaměstnanecké benefity se stávají čím dál důležitějším faktorem při výběru zaměstnání. Mezi nejoblíbenější benefity patří flexi pass, který umožňuje zaměstnancům čerpat peníze na volnočasové aktivity, kulturu nebo zdraví. Budoucnost benefitních systémů směřuje k větší flexibilitě a personalizaci. Zaměstnanci si budou moci vybírat benefity, které jim nejvíce vyhovují a odpovídají jejich životnímu stylu. Flexi pass se tak stává jakýmsi standardem, který umožňuje firmám nabídnout širokou škálu benefitů bez nutnosti složité administrativy. Zaměstnanci tak získávají větší kontrolu nad svými benefity a mohou je využít způsobem, který jim nejlépe vyhovuje. V budoucnu lze očekávat, že flexi pass bude propojen s mobilními aplikacemi a online platformami, které usnadní jeho využití a správu. Trendem je také zaměření na benefity, které podporují work-life balance a duševní zdraví, jako jsou například programy na podporu mindfulness nebo sportovní aktivity.